为加大力度培养技能人才，不断提升职业技能培训质量和水平，积极打造一支高素质产业工人队伍，为促进集团转型升级、高质量发展提供重要支撑。3月15日上午，如皋市人社局副局长周昌峰带队，携同如皋技工学校领导一行莅临集团商讨产业工人培训事项，集团总经理陶小进、工会主席秦凤斌等进行接待。

  技术双创中心总经理汤新泉回顾了集团与市人社局、技工学校合作职业技能等级认定考试、开设企业新型学徒制培训班的情况，表示三方合作为解决企业技术人才短缺问题提供重要支撑，创建了培育产业工人队伍、壮大职业教育、促进社会发展的三方共赢良好格局。他希望今后在人社局的支持下，在技工学校的帮助下，继续强化集团产业工人培训工作。此外，他还就政府将给予企业职业技能等级认定何种政策支持以及如何为乡镇工人提供安全、技术培训等相关问题进行询问。

  人社局工考办主任张敏表示，南通六建在技术工人培训、职业技能等级认定等方面工作是如皋行业内的标杆，要有层次地继续推进下去；要将职业技能等级与职称贯通，培养更多专业技能人才，推进技能等级认定工作再上一个台阶。

  周昌峰强调，当前建筑行业形势艰难复杂、竞争激烈，提高企业市场竞争力尤为重要。企业要以技术工人为抓手，加强工匠培育，提升建筑工人素质，培养出关键岗位自有中高级技能工人队伍，提升企业核心竞争力。他要求以“快速推进、考前服务、寻找特色、加大宣传”16字为核心思想，全心全意为新六建做好服务工作。

  陶小进对市人社局、技工学校领导一行的到来表示热烈欢迎，对市人社局、技工学校一直以来的支持和帮助表示衷心感谢。他就集团重整情况以及今后发展设想进行简要介绍，并表示市人社局在集团培训、宣传等方面提供了重要支持，集团定会积极响应市政府号召，深化校企合作，创新技能人才培养模式，为提升如皋产业工人素质做出新的贡献。

  此次商谈为集团今后开展产业工人培训工作提供了方向、思路和重要遵循，集团定会多措并举不断加强产业工人的技术技能培训，扎实有力推进产业工人队伍建设改革工作，为加快建设知识型、技能型、创新型的如皋建筑产业工人贡献力量！