7月4日-5日，为深入了解机关支部入党人员思想工作情况，切实加强预备党员、发展对象和入党积极分子教育培养工作，确保党员发展质量，集团机关支部以党小组为单位组织开展与入党人员谈话交流会。机关支部书记、党小组组长、入党人员参会，相关条线中心部门领导应邀出席。

   7月4日，第二党小组入党积极分子朱小凤作思想汇报，集团副董事长、总会计师、纪委副书记田宏中，机关支部书记章祥余，财务管理部总经理张永松听取汇报并进行座谈。田宏中要求：一、加强学习，在学习中认识不足。二、加强沟通，注意工作优先级。三、及时调整工作方法，适应形势发展。四、用心记录整理会议内容，并在会后消化理解。

   7月5日上午，第三党小组预备党员陈其升、发展对象陈佳佳分别作思想汇报，集团董事、六建控股集团党委副书记、总经理陶小进，机关支部书记章祥余，安全总监石祚国听取汇报并进行座谈。陶小进对陈其升和陈佳佳的工作表示认可并提出两点要求：一、在工作中要把思想转化为实践，强化实干担当，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，善于倾听和发现一线职工需求和问题，发挥先锋模范力量。二、廉洁自律，树立先锋榜样，切实改进工作作风，遵纪守法，筑牢“底线思维” 强化“红线意识”。

   7月5日下午，第一党小组预备党员宋燕，发展对象秦霞、施玉倩，入党积极分子李晶晶分别作思想汇报，集团董事长、六建控股集团纪委书记张群，机关支部书记章祥余，企业发展部总经理陈小丽听取汇报并进行座谈。

   张群提出：一、要踏实工作，树立正确的价值观。要以党员标准严格要求自己，对标对表《中国共产党章程》对党员的要求，作思想纯洁、对党忠诚、对集团忠诚、努力工作的表率。二、做好本职工作，不断学习提升。加强对业务知识的学习，认真钻研，提高业务水平，在具体工作实践中丰富和提高自己，做业务的行家里手。三、强化危机意识，提升创新能力。坚持立足前沿，主动参与，积极谋划，准确领会集团的决策意图，紧跟发展步调；根据平时在工作中遇到的瓶颈，提出创新性的解决方案，打破常规，理顺工作流程，提升工作效率，为集团的创新性发展作贡献。四、增强党性意识。加强对党的知识的学习，提升思想觉悟，并做到身体力行，以更加饱满的热情、更加积极的精神面貌投入工作中，争取早日成为一名合格的共产党员。

   章祥余对机关支部全体预备党员、发展对象、入党积极分子提出三点要求：一、要深入学习党的理论知识，熟读《中国共产党章程》总则及党员的八大义务，自觉接受党组织的监督管理，培养和树立党的组织观念，争做合格共产党员。二、要坚定理想信念，端正入党动机，加强理论学习，提高政治修养，定期向入党介绍人、培养人作汇报，交流沟通。入党介绍人、培养人也要发扬“传帮带”精神，进一步加强日常引导和培养，及时向党组织反映他们的愿望和要求，以实际行动言传身教，鼓励和帮助他们积极上进。三、要有过“紧日子”的思想。把过“紧日子”当作常态，立足本职岗位，从小事做起、点滴做起，厉行节约、廉洁奉公，倡导“俭节”文化，降低资源消耗，以强大精神动力推动形成人人参与降本增效的新局面。

   通过此次思想汇报座谈会，同志们更加坚定了入党的决心，表示今后会定期向党组织汇报思想情况，在日常工作和生活中以实际行动作表率，以优异的成绩积极向党组织靠拢。机关支部将加强对预备党员、发展对象、入党积极分子的考核力度，确保党员发展质量，保证党员队伍整体素质。